陇西县委编办“三抓三促”行动进行时

（一）紧盯思想武装，推动“行动”全面开展。一是抓传达学习，促文件精神落地。2月20日下午，县委编办召开“三抓三促”行动动员部署会议，专题传达学习省、市、县“三抓三促”行动动员部署会议和文件精神，解读了《县委编办深入开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动实施方案》，安排部署全办“三抓三促”行动具体工作，促进文件精神落实落地。二是抓组织实施，促职责分工明确。县委编办领导班子及时召开专题会议，对开展“三抓三促”行动进行研究部署，结合我办工作实际，研究制定了实施方案，并下发到各股室、局、中心认真组织实施。为了切实加强组织领导，层层落实责任，成立了由主要领导任组长的“三抓三促”领导小组，并设立了办公室，明确了领导小组组成人员及主要职责。

（二）聚焦重点任务，推动“行动”落地见效。县委编办对标对表“三抓三促”行动各项目标任务，梳理了7项重点工作任务，明确了责任领导及完成时限，着力推动重点工作任务见行见效。工资基金审核工作方面，根据各单位人员编制、人员增减变化情况，及时审核全县各单位工资基金，截止目前己审核1-3月180个单位工资基金2.96亿元；事业单位法人年度报告工作方面，通过“工作提醒”，督促39个主管部门（单位）所属的397个事业单位正在落实2022年事业单位法人年度报告，其中已完成2022年度报告公示40个。办理变更登记9个。机构编制工作方面，将《重点工作任务清单》中的机构编制事项，已通过县委编委会议研究后上报了市委编委会议审议，待批复后按程序批准设立。

    （三）创新工作机制，推动“行动”提质增效。一是创新工作机制。结合实际，建立“比学习（学习扎实、能力合格、政治过硬）、比担当（认真负责、勇挑重担、团结协作）、比作风（真抓实干之风、高效便捷之风、创新进取之风、优质服务之风、严守纪律之风）、比业绩（任务完成好、特色亮点好、工作排名好），评学习标兵、评效能标兵、评业绩标兵”“三比四评”工作机制，并作为“三抓三促”行动研讨主题，通过比、评、研讨等形式进一步激发全体干部职工工作积极性，要求全办干部职工把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优，以强烈的责任感、使命感、荣誉感，努力开创机构编制工作新局面，助力追赶陇西高质量发展。二是确定调研课题。中央和省政府实施的基层服务项目和民生实事项目，有力促进了高校毕业生就业，有效缓解了基层干部队伍紧张的局面。近年来，由于项目人员调动交流、提拔任职受限，事业单位管理岗位职员等级晋升等政策实施，项目人员与事业干部之间的待遇差距逐年增大，同工不同酬的现象日渐突出，在一定程度上影响了项目人员干事创业的积极性和主动性。调研课题拟从基层服务和民生实事项目实施背景、基层服务和民生实事项目人员现状、存在的困难和问题、对策建议四个方面对全县项目人员进行了分析探讨，期望对解决项目人员入编、职称评聘、职级晋升等起到一定的积极作用。三是强化宣传引导。充分运用各种宣传载体，强化对“三抓三促”行动的宣传报道，利用机构编制网站、微信公众号、在办公区域的显要位置悬挂宣传条幅等形式开展“三抓三促”行动宣传，总结归纳在工作落实中形成的好经验好做法、涌现出的先进典型，并积极撰写“三抓三促”行动简报4篇。四是强化理论学习。在每周四全办职工集中学习上采取“你来讲、我来听、大家谈”等方式，领导干部带头上讲台，带动全办干部学政策、钻业务、强本领、谋发展，推动全办上下形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围。